Por. Elmer Saldaña C.
PORQUE LAS PERSONAS TIENEN MÁS ÉXITO QUE OTRAS…
Invitó como Diácono de su iglesia a un Caballero Judío y hablará de la religión en puntos de comparación, la religión judía comparada con la religión cristiana.
El caballero judío se paro frente a los feligreses y dijo: ¡Damas y caballeros! examiné su libro y he examinado nuestros libros. Sus enseñanzas básicas, y he llegado a esta conclusión, dijo: La biblia y el talmud todos nuestros libros dicen que las 2 más grandes reglas de la vida son “El amor a Dios y a nuestros semejantes como a uno mismo”. Todos lo demás seria comentarios.
Y ahora cuales son las determinantes del éxito. Y la conclusión unánime simplemente es:
El Éxito Son Las Metas y todo lo demás son comentarios.
· La ley de la atracción
· Ley de correspondencia
· Ley de las creencias
· Ley de las expectativas
La única forma de utilizar todas estas leyes, es establecer una meta.
¿Cuándo establece una meta en que creé? Lo que espera que pase una meta
¿Qué atrae a su vida, personas y circunstancias que están en armonía con su meta?
¿Qué efecto tiene la ley de correspondencia sobre Ud? que su mundo interior este en armonía con su mundo exterior, una meta.
Sobre qué se concentra una meta, que planta en su subconsciente, una meta.
Una meta hace posible que esté en conexión con el universo. Menos de un 5% de la población tiene metas.
Aquellos que no tienen metas se condenan a ayudar a otras personas a lograr metas.
En la Universidad de YALE se le pregunto a un grupo de graduados de marfil, si tenían metas, descubrieron que solo el 3% de futuros graduados tenían metas y el resto de los 97% no tenían metas. Volvieron 20 años después, y les preguntaron ¿Cuánto dinero valen ahora en comparación con lo que valía hace más de 20 años?, y descubrieron que el 3% de los que establecieron metas, valían más en términos financieros que el 97% de los que no habían establecido metas.
Según las estadísticas el 3% de la población cuenta con metas y con planes de acción para su ejecución.
La habilidad para establecer metas y la habilidad para establecer planes de acción para su logro, es la habilidad maestra del éxito.
Una vez que haya establecido metas Ud. podrá desencadenar el mecanismo de metas cibernéticas del cerebro. Esto quiere decir que una vez que haya programado en su cerebro sus metas, tenderá a moverse en forma automática sin errar hacia la meta, y su meta tenderá a moverse hacia Ud. es casi como si hubiera puesto en movimiento toda una serie de fuerzas cósmicas que hace que se mueva sin errar hacia su meta.
Hay dos cosas para tener éxito.
1. Decida exactamente lo que quiere.
2. Determine el precio que tendrá que pagar.
El problema de la mayoría de las personas no saben lo que quieren, cualquiera puede lograr lo que quiere en la vida, pero el 90% de la población no sabe lo que quiere o tiene una idea vaga de establecer metas, se deben enseñar desde el jardín y debe de haber un proceso.
Todos tenemos un punto importante que llamamos mecanismo de fracaso, se activa automáticamente. El mecanismo de fracaso lo que llamamos la zona de confort. Evita hacer los esfuerzos necesarios para tener éxito.
¿Cómo erradicar?, es activando nuestro mecanismo de éxito. Todo éxito está desencadenado por una meta.
Cuando establece una meta erradica el mecanismo de fracaso.
Cuando se establece una meta le da energía positiva, entusiasmo y nos infunde a tener un propósito y nos mueve hacia nuestra meta.
Los grandes millonarios siempre están estableciendo metas. Siempre están llegando más allá de lo que han hecho antes. Los mantienen vivos y brillantes.
El logro de metas es automático. Y la pregunta es ¿Por qué las personas no establecen metas?
Hay 4 razones importantes por la que las personas no establecen metas.
1. No se dan cuenta de la importancia que tienen
Qué significa, que las influencias y el entorno. Nadie habla de metas, nadie nos alienta a tener metas.
La determinante de establecer metas está en la mesa familiar.
2. No saben cómo.
Ud. puede asistir 12 años a una escuela o colegio y no asistir una hora de establecimiento de metas.
3. Temor al rechazo
Es el temor de ser criticado, y todos nosotros desde niños decimos: quiero ser este, quiero ser bombero, y alguien nos decía eso es estúpido, no seas tonto, eres muy pequeño, etc. Y las personas más importantes en nuestras vidas nos criticarían y nos ridiculizarían y así que si quieres llevarte bien ve con la corriente y de ese modo nadie nos critica. Y así caemos en la trampa de no establecer metas, ni pensar en metas para que nadie nos critique. Mantenga sus metas confidenciales.
4. Temor al fracaso
Es la razón, numero 1º por la que las personas no formulan metas. Tal vez pierda mi dinero, tal vez pierda mi tiempo, no puedo, nos estresamos, etc.
Es imposible lograr éxito sin fracasar, el fracaso es esencial para el éxito.
Cada logro en la historia humana ha sido un fracaso hasta la hora de su éxito.
La clave es fracasar y seguir adelante.
En cada fracaso hay una oportunidad mejor o superior siempre y cuando lo busquemos. Las personas de éxito no piensan en el fracaso.
Sr. Watson de IBM dijo, para tener éxito debemos duplicar nuestra tasa de fracasos.
Thomas Alba Edison fracaso miles de veces, descubriendo el filamento de carbón que encendió la primera bombilla eléctrica.
El Coronel Sanders visitó más de mil restaurantes.
No hay nada de malo fracasar en tanto aprenda de cada lección.
SEGUNDA PARTE PARA EL ESTABLECIMIENTO DE METAS
Invitó como Diácono de su iglesia a un Caballero Judío y hablará de la religión en puntos de comparación, la religión judía comparada con la religión cristiana.
El caballero judío se paro frente a los feligreses y dijo: ¡Damas y caballeros! examiné su libro y he examinado nuestros libros. Sus enseñanzas básicas, y he llegado a esta conclusión, dijo: La biblia y el talmud todos nuestros libros dicen que las 2 más grandes reglas de la vida son “El amor a Dios y a nuestros semejantes como a uno mismo”. Todos lo demás seria comentarios.
Y ahora cuales son las determinantes del éxito. Y la conclusión unánime simplemente es:
El Éxito Son Las Metas y todo lo demás son comentarios.
· La ley de la atracción
· Ley de correspondencia
· Ley de las creencias
· Ley de las expectativas
La única forma de utilizar todas estas leyes, es establecer una meta.
¿Cuándo establece una meta en que creé? Lo que espera que pase una meta
¿Qué atrae a su vida, personas y circunstancias que están en armonía con su meta?
¿Qué efecto tiene la ley de correspondencia sobre Ud? que su mundo interior este en armonía con su mundo exterior, una meta.
Sobre qué se concentra una meta, que planta en su subconsciente, una meta.
Una meta hace posible que esté en conexión con el universo. Menos de un 5% de la población tiene metas.
Aquellos que no tienen metas se condenan a ayudar a otras personas a lograr metas.
En la Universidad de YALE se le pregunto a un grupo de graduados de marfil, si tenían metas, descubrieron que solo el 3% de futuros graduados tenían metas y el resto de los 97% no tenían metas. Volvieron 20 años después, y les preguntaron ¿Cuánto dinero valen ahora en comparación con lo que valía hace más de 20 años?, y descubrieron que el 3% de los que establecieron metas, valían más en términos financieros que el 97% de los que no habían establecido metas.
Según las estadísticas el 3% de la población cuenta con metas y con planes de acción para su ejecución.
La habilidad para establecer metas y la habilidad para establecer planes de acción para su logro, es la habilidad maestra del éxito.
Una vez que haya establecido metas Ud. podrá desencadenar el mecanismo de metas cibernéticas del cerebro. Esto quiere decir que una vez que haya programado en su cerebro sus metas, tenderá a moverse en forma automática sin errar hacia la meta, y su meta tenderá a moverse hacia Ud. es casi como si hubiera puesto en movimiento toda una serie de fuerzas cósmicas que hace que se mueva sin errar hacia su meta.
Hay dos cosas para tener éxito.
1. Decida exactamente lo que quiere.
2. Determine el precio que tendrá que pagar.
El problema de la mayoría de las personas no saben lo que quieren, cualquiera puede lograr lo que quiere en la vida, pero el 90% de la población no sabe lo que quiere o tiene una idea vaga de establecer metas, se deben enseñar desde el jardín y debe de haber un proceso.
Todos tenemos un punto importante que llamamos mecanismo de fracaso, se activa automáticamente. El mecanismo de fracaso lo que llamamos la zona de confort. Evita hacer los esfuerzos necesarios para tener éxito.
¿Cómo erradicar?, es activando nuestro mecanismo de éxito. Todo éxito está desencadenado por una meta.
Cuando establece una meta erradica el mecanismo de fracaso.
Cuando se establece una meta le da energía positiva, entusiasmo y nos infunde a tener un propósito y nos mueve hacia nuestra meta.
Los grandes millonarios siempre están estableciendo metas. Siempre están llegando más allá de lo que han hecho antes. Los mantienen vivos y brillantes.
El logro de metas es automático. Y la pregunta es ¿Por qué las personas no establecen metas?
Hay 4 razones importantes por la que las personas no establecen metas.
1. No se dan cuenta de la importancia que tienen
Qué significa, que las influencias y el entorno. Nadie habla de metas, nadie nos alienta a tener metas.
La determinante de establecer metas está en la mesa familiar.
2. No saben cómo.
Ud. puede asistir 12 años a una escuela o colegio y no asistir una hora de establecimiento de metas.
3. Temor al rechazo
Es el temor de ser criticado, y todos nosotros desde niños decimos: quiero ser este, quiero ser bombero, y alguien nos decía eso es estúpido, no seas tonto, eres muy pequeño, etc. Y las personas más importantes en nuestras vidas nos criticarían y nos ridiculizarían y así que si quieres llevarte bien ve con la corriente y de ese modo nadie nos critica. Y así caemos en la trampa de no establecer metas, ni pensar en metas para que nadie nos critique. Mantenga sus metas confidenciales.
4. Temor al fracaso
Es la razón, numero 1º por la que las personas no formulan metas. Tal vez pierda mi dinero, tal vez pierda mi tiempo, no puedo, nos estresamos, etc.
Es imposible lograr éxito sin fracasar, el fracaso es esencial para el éxito.
Cada logro en la historia humana ha sido un fracaso hasta la hora de su éxito.
La clave es fracasar y seguir adelante.
En cada fracaso hay una oportunidad mejor o superior siempre y cuando lo busquemos. Las personas de éxito no piensan en el fracaso.
Sr. Watson de IBM dijo, para tener éxito debemos duplicar nuestra tasa de fracasos.
Thomas Alba Edison fracaso miles de veces, descubriendo el filamento de carbón que encendió la primera bombilla eléctrica.
El Coronel Sanders visitó más de mil restaurantes.
No hay nada de malo fracasar en tanto aprenda de cada lección.
SEGUNDA PARTE PARA EL ESTABLECIMIENTO DE METAS
5 CLAVES
DEL PROCESO DE ESTABLECER METAS.
1. Las cosas que más aterra en la vida es el cambio. La vida no puede avanzar sin cambio.
El cambio asusta. A no ser que este dirigido a una meta.
2. El área de excelencia
Que todo el mundo tiene talentos que rotan alrededor del promedio, somos mejores cocinando, peores para el canto, etc.
Todos tenemos talentos que están en un rango excepcional.
Tres claves para su área de excelencia.
A. Atención.- Es un buen indicador, sobre que le gusta leer, que le gusta hacer, que le gusta pensar, que le gusta estudiar.
B. Interés.- Que le ha interesado, que le ha extasiado.
C. Absorción.- En que podría absorberse totalmente.
3. Acres de Diamantes
La historia de un viejo granjero que vendió su granja y fue en busca de diamantes…
La filosofía de los acres de diamantes, sobre sus propios pies, ahora mismo se encuentra lo que está buscando.
Los diamantes siempre vienen disfrazados como trabajo duro, mire hacia sus propios talentos.
4. La Importancia del Equilibrio
Debería tener metas equilibradas, no solo puede tener metas que vayan en una sola dirección debe tener equilibrio en sus metas.
a) Metas personales y familiares.
b) Metas de negocios y de carrera
c) La meta del auto mejoramiento.
Los medios de conseguir el que.
5. La necesidad de un propósito definido importante
Es lo más importante en la vida. La vida comienza hacer grande cuando nos fijamos un propósito definido importante, el propósito debe ser medible, especifico, tangible.
Puede tener metas tangibles que tengan que ver con su ingreso, bajo de peso, auto mas grande, casa mas grande, etc., y metas intangibles y tiene que haber un equilibrio en estas.
Metas a Corto y Largo Plazo.
Son 90 días promedio
Largo plazo 2º - 3 años.
EJERCICIOS
1. ¿Cuáles son sus 5 valores básicos en la vida?
¿Qué cosas valora más en la vida?
La casa, mi auto, mi familia, mi trabajo, mi carrera, mi desarrollo espiritual. Y en organizar en orden de prioridad.
2. ¿Cuáles son sus 3 metas más importantes?
Dinero, dinero, dinero.
3. ¿Cómo pasaría si le quedaría 6 meses de su vida?
Todo lo que haría en esos últimos 6 meses, que haría, con quien lo pasaría, querría terminar o comenzar.
4. ¿Qué haría si ganara un millón de dólares en la lotería?
En que lo gastaría
5. ¿Qué es lo que siempre ha querido hacer pero ha tenido miedo intentar?
Comenzar su propio negocio, casarse de nuevo.
6. ¿Qué tipo de actividades le dan el mayor placer en la vida?
Autoestima, felicidad
7. ¿Qué gran cosa se atrevería a soñar si supiera, que no podría fallar?
La autoestima llega cuando las metas llegan, como el guante a la mano.
Las personas que tienen más éxito en la vida son las que saben lo que quieren, organizan su tiempo para que sean consistentes con sus valores.
DEL PROCESO DE ESTABLECER METAS.
1. Las cosas que más aterra en la vida es el cambio. La vida no puede avanzar sin cambio.
El cambio asusta. A no ser que este dirigido a una meta.
2. El área de excelencia
Que todo el mundo tiene talentos que rotan alrededor del promedio, somos mejores cocinando, peores para el canto, etc.
Todos tenemos talentos que están en un rango excepcional.
Tres claves para su área de excelencia.
A. Atención.- Es un buen indicador, sobre que le gusta leer, que le gusta hacer, que le gusta pensar, que le gusta estudiar.
B. Interés.- Que le ha interesado, que le ha extasiado.
C. Absorción.- En que podría absorberse totalmente.
3. Acres de Diamantes
La historia de un viejo granjero que vendió su granja y fue en busca de diamantes…
La filosofía de los acres de diamantes, sobre sus propios pies, ahora mismo se encuentra lo que está buscando.
Los diamantes siempre vienen disfrazados como trabajo duro, mire hacia sus propios talentos.
4. La Importancia del Equilibrio
Debería tener metas equilibradas, no solo puede tener metas que vayan en una sola dirección debe tener equilibrio en sus metas.
a) Metas personales y familiares.
b) Metas de negocios y de carrera
c) La meta del auto mejoramiento.
Los medios de conseguir el que.
5. La necesidad de un propósito definido importante
Es lo más importante en la vida. La vida comienza hacer grande cuando nos fijamos un propósito definido importante, el propósito debe ser medible, especifico, tangible.
Puede tener metas tangibles que tengan que ver con su ingreso, bajo de peso, auto mas grande, casa mas grande, etc., y metas intangibles y tiene que haber un equilibrio en estas.
Metas a Corto y Largo Plazo.
Son 90 días promedio
Largo plazo 2º - 3 años.
EJERCICIOS
1. ¿Cuáles son sus 5 valores básicos en la vida?
¿Qué cosas valora más en la vida?
La casa, mi auto, mi familia, mi trabajo, mi carrera, mi desarrollo espiritual. Y en organizar en orden de prioridad.
2. ¿Cuáles son sus 3 metas más importantes?
Dinero, dinero, dinero.
3. ¿Cómo pasaría si le quedaría 6 meses de su vida?
Todo lo que haría en esos últimos 6 meses, que haría, con quien lo pasaría, querría terminar o comenzar.
4. ¿Qué haría si ganara un millón de dólares en la lotería?
En que lo gastaría
5. ¿Qué es lo que siempre ha querido hacer pero ha tenido miedo intentar?
Comenzar su propio negocio, casarse de nuevo.
6. ¿Qué tipo de actividades le dan el mayor placer en la vida?
Autoestima, felicidad
7. ¿Qué gran cosa se atrevería a soñar si supiera, que no podría fallar?
La autoestima llega cuando las metas llegan, como el guante a la mano.
Las personas que tienen más éxito en la vida son las que saben lo que quieren, organizan su tiempo para que sean consistentes con sus valores.
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